Calculadora de reparto justo
Calcula cómo repartir los gastos comunes según los ingresos de cada uno. Introduce los sueldos y vuestros gastos compartidos.
¿Cómo funciona el reparto por ingresos?
El reparto proporcional divide los gastos comunes según lo que gana cada persona. En lugar de pagar la mitad cada uno, cada persona aporta el mismo porcentaje de su sueldo. Quien más gana paga más en euros, pero ambos dedican la misma proporción de sus ingresos a la casa.
La fórmula es sencilla: se divide el sueldo de cada persona entre los ingresos totales del hogar y se multiplica por el gasto compartido. Si uno aporta el 60 % de los ingresos, paga el 60 % de las facturas.
¿Por qué repartir según los ingresos?
Cuando dos personas comparten hogar pero cobran cantidades distintas, pagar a medias crea un desequilibrio real. Quien menos gana destina una parte mucho mayor de su nómina a los gastos fijos y se queda con menos margen para ahorrar o para sus cosas.
El reparto proporcional evita ese desequilibrio: los dos conservan un porcentaje parecido de sus ingresos para gasto personal. Es especialmente útil en parejas con sueldos dispares, familias con un solo sueldo principal o pisos compartidos donde conviven un trabajador y un estudiante.
Reparto justo frente a mitad y mitad
Pagar a medias funciona bien cuando los dos sueldos son parecidos. En cuanto hay una diferencia significativa, el reparto proporcional resulta más equitativo, porque iguala el esfuerzo y no la cifra.
Un ejemplo: con 1.200 € de gastos y sueldos de 2.400 € y 1.600 €, pagar a medias supone el 25 % del sueldo para uno y el 37,5 % para el otro. Con reparto proporcional, ambos aportan el 30 %. La calculadora muestra las dos opciones a la vez para que decidáis con datos.
Preguntas frecuentes
Es una herramienta que determina cuánto debe aportar cada persona a los gastos comunes en función de sus ingresos. En lugar de dividir a partes iguales, calcula partes proporcionales: quien gana 3.000 € aporta más que quien gana 2.000 €, pero los dos dedican el mismo porcentaje de su sueldo. Se considera un método más equitativo porque tiene en cuenta la capacidad económica real de cada uno.
La parte de cada persona es su sueldo dividido entre los ingresos conjuntos, multiplicado por el total de gastos compartidos. Si una persona gana 3.000 € y la otra 2.000 €, la primera paga el 60 % (3.000/5.000) y la segunda el 40 %. Con 1.500 € de gastos comunes serían 900 € y 600 €. Las dos aportan el 30 % de su sueldo.
Pagar a medias solo es realmente justo cuando ambos ingresos son parecidos. Con una diferencia importante, quien menos cobra destina un porcentaje mucho mayor de su sueldo a los gastos comunes y se queda con menos margen para ahorrar. El reparto proporcional iguala ese esfuerzo.
Un ascenso, un cambio de trabajo, una excedencia o una reducción de jornada deberían activar un recálculo. Recomendamos revisar el reparto cada trimestre o cada vez que haya un cambio relevante. Basta con introducir las cifras nuevas para obtener las partes actualizadas.
Normalmente el alquiler o la hipoteca, los suministros (luz, agua, internet, calefacción), la compra, los productos del hogar, los seguros conjuntos y el coche común. Suelen quedar fuera la ropa, las aficiones, las suscripciones individuales y los regalos personales. La zona gris (cenas fuera, viajes, gastos de mascota) conviene acordarla expresamente.
Sí, el principio proporcional vale para cualquier número de convivientes. En un piso de tres o cuatro, la parte de cada uno se calcula igual: sus ingresos divididos entre los ingresos del grupo, por el total de gastos. Si además queréis tener en cuenta el tamaño de cada habitación, usad la calculadora de alquiler.
Calcular y anotar a mano quién debe qué se vuelve tedioso en cuanto los gastos varían cada mes. GoodShare lo automatiza: configuras la proporción una vez, registras los gastos comunes según surgen y la aplicación calcula la parte de cada uno de forma continua, con el saldo actualizado de quién debe compensar a quién.
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